手机上门维修工程师
岗位职责：
1、负责对客户提供的设备进行免费清洁；
2、负责对客户提供的设备进行拆装机、功能测试；
3、负责对客户提供的设备进行故障判断及维修；
任职要求：
1、高中及以上学历，有1-2年手机维修经验，能够处理苹果、华为、小米、三星等品牌的主流机型各类故障点维修；
2、为人踏实，勤劳肯干，工作认真负责，有一定的抗压能力，有积极向上的工作态度；
3、有良好的用户服务意识，形象端正，无不良嗜好，沟通及应变能力良好；
4、有主板维修、整机装机经验者优先；懂手机装配维修优先；有苹果、小米、华为、OPPO、VIVO、三星维修经验优先。
简历投递： xxx@.co.m
联系方式：人事部张小姐，13000000000
区域运营专员
岗位职责：
1、组织各个区域工程师的搭配和联动，形成优势互补；
2、负责协调工程师之间的协作和沟通工作，保证公平竞争和安定团结；
3、负责处理好工程师之间各种日常事务关系，建立起良好的团队氛围；提高团队合作精神；
4、负责每天抽查区域内订单完成客户的的服务情况，通过对客户的督查实现对区域的有效管理，对服务不合格，技术部过关的工程师进行重新服务培训；
5、负责对区域各工程师指标完成情况的督查，保证工程师工作的饱和度和有效进行。
6、监控和督导区域各工程师的目标执行情况和完成进度；
7、负责区域各项工作的规范性，保证区域体系能力的有效，健康的运行；
8、定期对工程师技能进行考核培训，针对技能不合格的安排技术学习及重造；
9、负责对业务骨干工程师的重点栽培，为区域的发展做好人才的储备；
10、负责对所属下级工程师的考 评和晋升工程师的审定；
11、每周组织区域内部会议，解决工程师每周内部所存在的问题，并且组织工程师进行经验分享和案列分析，提升工程师的业务应变能力；
12、每月组织筹备区域内开展小型团建活动，建立起良好的团队氛围；提高团队合作精神
任职要求：
1、大专及以上学历，有互联网区域运营或者区域主管经验优先考虑；
2.为人踏实，勤劳肯干，工作认真负责，有一定的抗压能力，有积极向上的工作态度；
3、具备良好的抗压能力，适应高速快捷的工作节奏；
4、对业务及产品数据敏感，有敏锐的发觉问题能力；
5、具备团队管理经验以及团队激励、培训的能力；
6、较好的沟通协调能力，及时完成上级交代的工作；
7、为人正直，诚信，敢于挑战。
薪资标准：5K-8K
简历投递： xxx@.co.m
联系方式：人事部张小姐，13000000000